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Offre d'emploi : Un(e) animateur (trice)

PERTUIS, ville de plus de 20.000 habitants du département de Vaucluse, présentant un cadre de vie agréable et placée au cœur de projets ambitieux
                      
RECRUTE
Voie contractuelle CDD d’un an renouvelable
Un(e) animateur (trice) Catégorie B

Rataché(e) à la DIRECTION PREVENTION, CITOYENNETE, ACCES AU DROIT, et placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, l’animateur assure la mission d’accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.

Activités principales
Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles,
Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’internet (réseau promeneur du net)
Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet,
Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l’identification des étapes, à la réalisation d’un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d’un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d’actions d’autofinancements, autoévaluation…
Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…)
Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes.
Développer les partenariats locaux autour de la jeunesse et intégrer les actions soutenues dans ce partenariat (mission locale, établissements scolaires, clubs sportifs…)
Animer le comité technique PS Jeunes

Savoirs :
Connaitre la méthodologie de projet « jeunesse »
Connaitre les principes de la démarche participative
Connaitre différentes méthodes d’animation participative
Connaitre les caractéristiques du public jeune et du territoire
Connaitre les champs de compétences, missions, modes d’intervention des acteurs locaux

Savoir-faire : Etre capable de :
Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public
Utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets
Maitriser les techniques d’animation de groupe
Transmettre ses connaissances aux jeunes
Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes
Organiser une action d’évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires
Associer les parents
Réaliser un diagnostic « auprès de » et « avec » son public
Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
Avec une bonne maitrise de l’environnement numérique

Savoir-Etre :
Se mettre en position d’écoute sans s’imposer
Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
Encourager les initiatives
Questionner sans jugement et laisser répondre
Etre capable de gérer les situations de conflits
Savoir donner du temps aux jeunes
Savoir reconnaitre et valoriser les capacités et compétences des jeunes
Instaurer une relation de confiance avec les parents
Instaurer une relation de confiance avec les partenaires

Niveau d’études / Qualification :
Minimum diplôme de niveau 4 de l’animation ou du travail social

REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles

CONDITION DE TRAVAIL :
Poste temps plein – horaires fixes

POSTE A POURVOIR LE 15/12/2020
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.